Para começar, marque uma reunião com o seu chefe onde possa apresentar os seus argumentos e informação que justifique o aumento que deseja. Lembre-se de falar com calma e clareza, explicando a sua situação com um tom amigável. É mais fácil ser-se bem sucedido em qualquer objetivo quando se é simpático.
Informe-se sobre as faixas salariais da sua função atual e setor antes de se reunir com o seu superior, para comprovar se realmente tem razão em pedir um aumento.
Com a Salary Checker App da Talentis (para iOS e Android), pode facilmente comparar o seu salário com o de inúmeros profissionais em funções semelhantes à sua. O seu salário é inferior ao valor de mercado? Pode marcar a reunião.
Antes de pedir um aumento, reflita sobre aquilo que conseguiu alcançar e as razões pelas quais merece ser aumentado.
Terá de explicar que capacidades conseguiu desenvolver, que benefícios e sucessos proporcionou à empresa, e de que maneira se destacou no seu cargo, demonstrando assim que é um colaborador comprometido e consciente do seu valor.
Deverá centrar-se na experiência e nos conhecimentos que adquiriu, bem como no seu crescimento profissional durante o seu percurso na empresa. É importante ter em conta todas as expectativas superadas, todas as responsabilidades adicionais que assumiu e tudo aquilo que considere importante destacar que faça com que mereça ser recompensado aos olhos do seu chefe.
Se pensa que um aumento de ordenado faz todo o sentido no seu caso, pela sua performance positiva dentro da empresa, e pelo valor de mercado da sua função, isto poderá ser conseguido com bons argumentos, preparação e boas capacidades de comunicação.
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