construímos as equipas
que movem organizações.
Especialistas em recrutamento.
cinco formas de resolver
uma necessidade de talento.
Do executive search ao advisory, da gestão de transição ao RPO. Escolha pela necessidade, não pelo nome do serviço.
Talentis Executive
Executive search para direcção, C-suite e funções críticas. Pesquisa directa, confidencialidade absoluta e avaliação de liderança.
- Precisa de recrutar direcção, C-suite ou head de área crítica
- O candidato ideal provavelmente não está activamente no mercado
- O processo tem de decorrer sem exposição pública
Talentis People
Recrutamento de quadros médios e perfis especialistas, em regime permanente. Shortlist validada, garantia de substituição.
- Precisa de contratar um quadro médio ou perfil técnico especializado
- A vaga está aberta há semanas sem candidaturas que sirvam
- Não tem equipa interna de recrutamento, ou está saturada
Talentis Interim
Gestores e especialistas seniores a assumir funções por tempo determinado, operacionais em dias. Para o intervalo, para o projecto, para a transformação.
- Saída inesperada numa função crítica
- Licença prolongada em direcção ou chefia
- Projecto de transformação com início e fim definidos
Talentis Solutions
RPO, recrutador dedicado dentro da sua empresa e recrutamento por projecto. Capacidade de contratar sem criar estrutura permanente.
- Precisa de capacidade de recrutamento, não de uma contratação isolada
- Tem um pico de contratações com prazo definido
- Uma função de direcção ficou vaga e não pode esperar
Talentis Advisory
Inteligência de mercado, bandas salariais, auditoria de recrutamento e outplacement. Projectos com diagnóstico, entregável e prazo.
- As contratações falham e não se percebe porquê
- Precisa de preparar a empresa para a transparência salarial
- A organização cresceu e a estrutura não acompanhou
a empresa de talento mais especializada de Portugal.
A Talentis é uma consultora de recrutamento especializado e talent advisory. Apoiamos empresas em Portugal a identificar, avaliar e contratar talento — de funções especialistas a liderança executiva.
Cada mandato segue oTalentis Search Method™ — a nossa metodologia proprietária, do briefing executivo à integração do candidato. Conheça o método →
conhece-nos melhor.por que escolher a Talentis.
Apoio dedicado em todo o processo
Os nossos consultores acompanham cada processo do início ao fim. Sabe sempre quem gere o seu mandato, tem email directo e resposta em menos de 24 horas.
Sourcing único e rede alargada
Pesquisa directa, base de dados proprietária e Talentis Network. Chegamos aos candidatos que não estão activamente no mercado.
Humano e digital
Utilizamos tecnologia para acelerar processos, mas o recrutamento é sempre conduzido por pessoas. Avaliamos, entrevistamos e validamos cada candidato pessoalmente.
o que dizem os nossos clientes.
A Talentis percebeu exactamente o que precisávamos — não só em termos técnicos, mas em termos de cultura e fase de empresa. Encontrámos o CTO certo em 6 semanas.
Trabalhámos com outras consultoras antes. A Talentis foi a única que realmente entendeu o nosso contexto antes de apresentar candidatos. Qualidade muito acima do esperado.
Precisávamos de velocidade sem comprometer qualidade. A Talentis entregou os dois — 4 comerciais contratados em 3 semanas, equipa a operar desde o primeiro mês.