decisões sobre pessoas,
com fundamento.
Inteligência de mercado, bandas salariais, auditoria de recrutamento e outplacement. Projectos com diagnóstico, entregável e prazo.
diagnóstico primeiro.
recomendação depois.
O Talentis Advisory agrupa o trabalho que não é recrutamento: saber quanto vale uma função no mercado, perceber onde está o talento que se procura, rever a forma como uma organização atrai e avalia pessoas, ou acompanhar quem sai num processo de reestruturação.
São projectos, não serviços contínuos. Cada um começa com um diagnóstico e termina com um entregável concreto — um relatório de mercado, um conjunto de bandas salariais, um processo redesenhado. Se o diagnóstico concluir que o problema não se resolve com consultoria, é isso que dizemos. É também a única área que trabalha para clientes que não estão a contratar. Muitas das perguntas que nos fazem — quanto pagar, onde procurar, se a estrutura salarial se aguenta — precisam de resposta muito antes de existir uma vaga.
as modalidades
dentro deste serviço.
como funciona.
Projectos com princípio, meio e fim.
quando faz sentido.
O Talentis Advisory é a escolha certa quando:
pronto para avançar?
Um consultor especializado responde em menos de 24 horas e apresenta uma proposta concreta sem compromisso.
Talentis Advisory
Equipa Talentis responde em menos de 24 horas.