a função ocupada,
enquanto decide o resto.
Gestores e especialistas seniores a assumir funções por tempo determinado, operacionais em dias. Para o intervalo, para o projecto, para a transformação.
resolver agora
não é adiar a decisão.
O interim management resolve o intervalo. Uma direcção que sai sem aviso, uma licença numa função crítica, uma integração pós-aquisição que exige alguém a tempo inteiro durante nove meses. São situações em que o problema não é encontrar a pessoa certa para os próximos cinco anos — é ter alguém competente na cadeira na próxima segunda-feira.
A diferença face a uma contratação temporária está no nível e no propósito. Um gestor interim entra para produzir um resultado concreto e sai quando esse resultado está entregue. Não é um lugar-tenente à espera do titular, nem uma forma de adiar a decisão de contratar — é o que dá tempo para a tomar bem.
as modalidades
dentro deste serviço.
como funciona.
De um telefonema a alguém em funções, normalmente em uma a três semanas.
quando faz sentido.
Situações em que o interim é a resposta certa.
pronto para avançar?
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Talentis Interim
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