liderança que transforma
organizações.
Executive search para direcção, C-suite e funções críticas. Pesquisa directa, confidencialidade absoluta e avaliação de liderança.
além do currículo.
além do óbvio.
O Talentis Executive é dedicado a funções de liderança — direcção, C-suite, heads de área e especialistas de alto nível. São processos onde o erro custa caro: uma contratação falhada a este nível não se mede em honorários, mede-se em meses de organização parada.
Trabalhamos quase sempre com quem não está no mercado. Mapeamos o sector, abordamos directamente, avaliamos estilo de liderança e confirmamos o encaixe cultural antes de qualquer apresentação. O cliente recebe três a cinco nomes, com relatório por candidato.
as três situações
que mais nos trazem aqui.
Substituir uma posição de direcção sem o mercado saber
O titular ainda está na função e não pode saber. Toda a pesquisa decorre sem nome de cliente até à fase final.
Criar uma função que a organização nunca teve
Primeiro CFO, primeiro CTO, primeiro director industrial. Não há referência interna do que é bom — parte do trabalho é construí-la.
Entrar num sector ou geografia novos
A contratação é a porta de entrada. O perfil certo traz rede e leitura de mercado que a empresa ainda não tem.
as modalidades
dentro deste serviço.
como funciona.
Processo rigoroso e confidencial — do mandato à integração.
quando faz sentido.
O Talentis Executive é a escolha certa quando:
pronto para avançar?
Um consultor especializado responde em menos de 24 horas e apresenta uma proposta concreta sem compromisso.
Talentis Executive
Executive Consultant responde em menos de 24 horas.