Hotelaria & Turismo.
Recrutamos direcção hoteleira, food & beverage, revenue, front office e operações — em hotelaria independente e de cadeia.
especialistas em
hotelaria e turismo.
É o sector com maior rotação de todos aqueles em que trabalhamos, e a razão é estrutural: sazonalidade, horários e a diferença entre unidades de cidade e de resort. Contratar bem aqui significa perceber, antes de mais, que tipo de operação a pessoa procura.
A hotelaria de luxo em Portugal cresceu mais depressa do que o mercado de talento com experiência nesse segmento. Direcção de unidade e revenue management são as funções onde a escassez é mais visível.
- Director de Hotel / General Manager
- Director de Operações
- Director de Alojamento
- Front Office Manager
- Guest Relations Manager
- Revenue Manager
- Director Comercial Hoteleiro
- Reservations Manager
- F&B Manager
- Chef Executivo
- Chef de Cozinha
- Restaurant Manager
- Housekeeping Manager
- Director de Spa
- Event Manager
- Director de Recursos Humanos Hoteleiro
- Cluster Manager
como identificamos
o talento certo.
os três obstáculos
que encontramos mais vezes.
Sazonalidade condiciona a contratação
Unidades de resort concentram a necessidade em meses específicos, o que torna difícil atrair perfis que procuram estabilidade anual.
Cidade e resort são carreiras diferentes
Quem cresceu em hotelaria urbana raramente se adapta bem a resort, e vice-versa. O CV sozinho não distingue as duas realidades.
O luxo cresceu mais depressa do que o talento
Abriram mais unidades de cinco estrelas do que directores com experiência nesse segmento. A alternativa é recrutar fora ou desenvolver internamente.
profissionais de Hotelaria & Turismo na base Talentis, com perfil validado e disponibilidade conhecida.
Enviar o meu currículoSem vagas publicadas de momento
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