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Para candidatos Para empresas
Programas de Transição

apoio estruturado
à transição de carreira.

Programas individuais e colectivos de apoio à mobilidade profissional — para empresas que valorizam as pessoas até ao fim da relação laboral.

reestruturar com
responsabilidade.

O Talentis Outplacement apoia empresas em processos de reestruturação, garantindo que cada colaborador recebe o apoio necessário para encontrar uma nova oportunidade com rapidez e dignidade.

Os programas incluem coaching de carreira, actualização do CV e LinkedIn, preparação para entrevistas e acesso à nossa rede de contactos.

o que inclui.

01
Coaching individual
Consultor dedicado para acompanhar cada profissional durante todo o programa.
02
CV e LinkedIn
Actualização e optimização do CV, perfil LinkedIn e materiais de candidatura.
03
Simulação de entrevistas
Preparação prática com feedback detalhado e técnicas de resposta.
04
Acesso à rede Talentis
Apresentação do perfil às empresas cliente e parceiros relevantes.

como funciona.

Programa estruturado. Resultados mensuráveis.

01
Briefing com a empresa
Definição do âmbito, número de colaboradores e objectivos do programa.
02
Sessão de início
Reunião individual com cada profissional para definir objectivos e plano.
03
Acompanhamento activo
Sessões regulares de coaching, actualização de materiais e pesquisa activa.
04
Activação de rede
Apresentação a empresas da rede Talentis onde o perfil se encaixa.
05
Follow-up e reporting
Relatório à empresa com progresso e indicadores do programa.

quando faz sentido.

O Outplacement Talentis é indicado quando:

A empresa enfrenta um processo de reestruturação com redução de efectivos
Pretende apoiar colaboradores de forma responsável e estruturada
Quer mitigar o impacto reputacional de um processo de saída
Tem acordos de saída que incluem apoio à recolocação
Referência
3–6 meses
duração média
>80%
taxa de recolocação