Acabou de contratar um novo profissional: parabéns pela aquisição! Mas a verdade é que o trabalho ainda não acabou… A pior coisa que se pode fazer após investir tanto tempo e energia durante o recrutamento de alguém é ignorar a importância de um processo sólido de integração. Veja algumas ideias que o ajudam a garantir que o novo funcionário se sente verdadeiramente integrado na equipa a partir do momento em que entra pela porta da empresa:
É normal que o processo inclua um pouco de tentativa e erro até que se descubra a maneira mais eficiente de lidar com a sua nova equipa, mas o tempo e o esforço dedicados têm sempre resultados positivos.
Boa sorte na expansão da sua equipa e na integração dos novos funcionários !
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