São raras as pessoas que aceitam uma oportunidade numa determinada companhia com a intenção de manter o mesmo cargo para sempre. Aliás, cada vez mais se procura empresas que ofereçam possibilidades de progressão de carreira.
Se procura um emprego que o motive, onde se possa sentir bem e se destaque em relação à concorrência interna, deve preparar-se para a ascensão corporativa.
Para ser promovido, deve trabalhar bem em equipa, assumir atividades que estejam fora da descrição do seu cargo e obter resultados reais. É um equilíbrio difícil de conseguir, mas as dicas que se seguem serão uma ajuda para atingir os seus objetivos:
Não se satisfaça sendo meramente bom naquilo que faz: seja excelente. Vá além das suas atividades rotineiras. Seja proativo e resolva problemas antes que lhe peçam para o fazer. Indivíduos que fazem sugestões, oferecem soluções e são fáceis de lidar destacam-se sempre no grupo.
Mais importante, faça o seu trabalho da melhor maneira possível. Isso irá mostrar que está apto a assumir novas responsabilidades e, potencialmente, ser mentor de outro funcionário.
Pedir feedback demonstra que tem vontade de melhorar e de se superar cada vez mais naquilo que faz. Não se acomode apenas com um “bom trabalho”, especialmente se for um projeto ou atividade em que participou pela primeira vez.
Pergunte o que fez de positivo e quais são os pontos onde pode melhorar. Só assim se consegue mudar para melhor.
Uma promoção significa, invariavelmente, mais responsabilidade. Mostre que merece a promoção, pedindo mais atividades. Isso irá mostrar que está preparado para assumir uma carga de trabalho maior e mais desafiante, e que não está simplesmente à procura de um aumento salarial. Isso dará também ao seu chefe a possibilidade de confiar à sua responsabilidade, gradualmente, funções mais importantes em vez de simplesmente trocar a sua posição.
Não faz mal nenhum relembrar o seu chefe dos seus feitos positivos na companhia, com exemplos específicos. Mencionar que fez x, y, z e explicar como isso influenciou de forma positiva a receita ou o desempenho do seu departamento ou da empresa é ótimo. Vai certamente deixar o seu chefe a pensar no assunto.
Um aspeto importante para conseguir a tão desejada ascensão profissional é que as outras pessoas gostem de si. Os profissionais que estão em altos cargos precisam de ser respeitados, justos, e de estar dispostos a relacionar-se bem com pessoas de todos os níveis. Não seja suave ou não se esquive de situações difíceis, assuma uma postura positiva. Quanto mais conectado e envolvido estiver com seus colegas, mais eles saberão de si e, então, maior destaque irá ganhar quando houver uma oportunidade de promoção.
