60% das empresas de serviços profissionais declararam que tencionam dar aos seus empregadores um aumento salarial no novo ano – com um aumento médio de cerca de 1-5%.
Os principais motivos para os aumentos salariais, segundo os gestores, têm sido:
As conclusões são da consultoria global de recrutamento Talentis – que acompanha as previsões salariais para o próximo ano, além de entrevistar 4.000 profissionais e 2.000 empregadores para identificar as próximas tendências do local de trabalho.
François-Pierre Puech, Diretor Talentis Brasil e Portugal comenta: "Historicamente, os aumentos salariais têm sido usados como uma métrica para recompensar o trabalho árduo, a lealdade ou a progressão. No entanto, o que este inquérito revela é quão verdadeiramente único o mercado continua a ser – onde os aumentos salariais estão agora a ser concedidos por necessidade por empregadores que receiam não aparecer como um empregador responsável ou ético."
Aumentos salariais marginais para os quadros menos seniores
