O benchmarking salarial permite que as empresas verifiquem se os pacotes de remuneração oferecidos aos seus executivos estão em linha com o resto do mercado.
Neste artigo, explicamos-lhe em que consiste o benchmarking salarial e que benefícios podre trazer à sua empresa.
Em alguns casos, as empresas não querem correr o risco de perder os seus melhores executivos pela oferta de pacotes salariais superiores nas organizações concorrentes. Noutros, o objetivo é serem capazes de provar aos seus acionistas que os seus profissionais de alto calibre apresentam uma boa relação custo / benefício para a companhia.
De qualquer forma, o benchmarking salarial pode ser de importância vital para o sucesso de uma organização. Porém, obter essa informação nem sempre é fácil, pois no nível sénior há menos posições disponíveis para estabelecer comparações.
