O CV é uma ferramenta com um propósito: conseguir uma entrevista. Por isso, deve ser apresentado da melhor maneira possível e convencer o empregador de que o candidato tem o que é preciso para ser bem sucedido numa posição específica.
Um candidato não tem muito tempo para impressionar o recrutador com o seu CV – alguns estudos mostram que os empregadores veem (em vez de ler propriamente) currículos – pelo que deve certificar-se sempre de que estimula o interesse do recrutador, tanto em termos visuais, como mantendo boas capacidades de síntese. Nenhum recrutador quer ler um CV com mais de duas páginas…
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