Um local de trabalho digital engloba todas as tecnologias/plataformas, sistemas e software que as pessoas usam para serem mais produtivas. Isto dá aos colaboradores as ferramentas necessárias para melhorar a comunicação, colaboração e ligação entre eles.
Os avanços tecnológicos transformaram a forma como as empresas e os colaboradores trabalham. Trabalhar por telefone ou através de reuniões virtuais tornou-se a regra.
Adotar um espaço de trabalho digital ajudou as empresas a agilizar a comunicação e acessar a informação de forma mais efetiva, por esse motivo a Talentis, consultoria global de recrutamento partilha insights que são resultados de uma pesquisa realizada com 1.650 profissionais da área de recursos humanos, sobre este tema que segue se desenvolvendo a cada dia.
Do número total de profissionais entrevistados, 85% concordaram que a sua produtividade aumentou graças ao uso da tecnologia e 80% sentir-se-ia motivado para trabalhar num espaço de trabalho que adota a tecnologia como ferramenta de trabalho.
No entanto, a transformação digital em si não cria um espaço de trabalho inteligente e pode criar alguns desafios. Há a expectativa de estar "sempre disponível", comprometendo o equilíbrio entre a vida profissional e a vida profissional. Alguns colaboradores também temem que as tecnologias substituam o seu trabalho, enquanto outros têm dificuldade em aprender e aplicá-las.
“Recomendamos aos líderes que tratem de identificar o enfoque de seu negócio e de seus objetivos comerciais no momento de criar uma estratégia digital. Antes de implementar as novas tecnologias, é importante comunicar aos seus colaboradores os benefícios de inovar, bem como de orientá-los sobre o suporte técnico que precisarão. Os managers podem incentivar as suas equipas a expressar suas preocupações, enquanto realizam a transição para um espaço de trabalho digital” aconselha e finaliza David Ferreira, Country Diretor da Talentis Portugal.
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