Já não sente qualquer tipo de entusiasmo pelo seu emprego atual e precisa de um novo desafio na sua vida? Se já decidiu que é hora de mudar, pense no que realmente pretende no próximo passo antes de avançar. Deixamos-lhe alguns conselhos:
Antes de mais, uma auto-avaliação é fundamental, embora seja muitas vezes esquecida quando se começa a pensar em procurar uma nova oportunidade no mercado de trabalho.
Avaliar o que se aprendeu no último desafio demora algum tempo: os pontos fortes, os pontos de desenvolvimento, e as áreas em que é preciso melhorar. Pense no tipo de cargo que o atrai e que tipo de empresa se pode interessar pelo seu conjunto de capacidades e competências específicas – isto irá ajudá-lo a articular-se melhor com as consultoras de recrutamento especializado, que podem fazer o seu currículo chegar aos empregadores que lhe interessam para o seu próximo desafio.
Refletir sobre o seu conjunto de capacidades também irá ajudá-lo a preparar melhor o seu marketing pessoal. É importante que consiga demonstrar como as suas capacidades e realizações o destacam em relação aos outros.
Fale com consultoras de Recursos Humanos sobre o mercado atual, e procure perceber quais os setores que estão a recrutar e quanto tempo o processo de recrutamento demora. Peça algumas informações acerca dos salários e inscreva-se para receber alertas de emprego que correspondam aos seus critérios e funções escolhidas.
Procure uma consultora já estabelecida, especializada e reconhecida no mercado. Embora seja bom registar-se em mais do que uma consultora, é importante evitar que o seu currículo seja enviado mais de uma vez à mesma empresa por consultoras diferentes. Pergunte à sua consultora quais os benefícios de se registrar exclusivamente no seu site – as melhores enviarão o seu currículo de forma próativa aos seus melhores clientes e também terão como alvo principal várias outras organizações importantes.
Com um bom networking não está apenas a permitir o acesso ao mercado “invisível” de trabalho: está a criar uma vantagem real sobre outros candidatos. A sua rede de contactos deve incluir qualquer pessoa que o possa ajudar na procura de emprego ou numa mudança de carreira. A sua rede pode incluir colegas de trabalho, chefes, colegas de associações empresariais e amigos. Use ferramentas como o LinkedIn para ampliar a sua rede.
Veja quais são os sites de emprego que estão dirigidos especificamente para o setor em que trabalha. Uma vez identificados, use mecanismos de procura para localizar ofertas que correspondam à sua área, cargo, remuneração e localização. E não desespere se não aparecer a oferta ideal imediatamente – é preciso alguma calma e paciência.
Sempre que fizer uma candidatura, insista com a empresa – envie email a avisar que se candidatou e a apresentar-se, telefone a perguntar pelo processo de recrutamento, e procure descobrir quem está responsável pela vaga que lhe interessa para estabelecer contacto diretamente. Desta forma, revela interesse e entusiasmo pela posição, podendo aumentar as suas probabilidades de ser chamado para uma entrevista e, consequentemente, de conseguir o cargo que deseja.
Seja qual for a área em que trabalha, é fundamental entender as questões que afetam a sua profissão ou setor, pois uma visão mais ampla vai colocá-lo à frente de outros candidatos. Estude o mercado, leia notícias, veja o que se passa – afinal, nunca se sabe o que lhe podem perguntar numa entrevista, e se quer trabalhar num setor específico, convém conhecê-lo o melhor possível.
Boa sorte!
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