Talentis Search Method™
Um processo rigoroso, transparente e orientado para resultados. Do briefing ao candidato integrado — com acompanhamento em cada etapa.
a nossa metodologia proprietária.
6 passos, um resultado garantido.
O Talentis Search Method é o processo que aplicamos em cada mandato — do briefing executivo à integração do candidato. Estruturado, transparente e consistente em rigor, adapta-se ao perfil sem nunca comprometer a qualidade.
Briefing executivo
Reunião de fundo com o hiring manager ou CEO para entender contexto de negócio, cultura, perfil ideal e expectativas — muito além da job description.
Pesquisa e mapeamento
Pesquisa directa no mercado, rede propriet ária e base de dados Talentis. Identificamos candidatos activos e passivos relevantes para o perfil.
Triagem e entrevistas
Entrevistas estruturadas com todos os candidatos pré-selecionados. Avaliação técnica, comportamental e de fit cultural. Verificação de referências.
Shortlist qualificada
Apresentação de 3 a 5 candidatos com relatório individual completo — avaliação, expectativas, disponibilidade e recomendação da equipa Talentis.
Gestão da decisão
Apoio nas entrevistas com o cliente, feedback estruturado e gestão da negociação da proposta. Garantimos alinhamento de expectativas de ambos os lados.
Integração e follow-up
Acompanhamento nos primeiros 90 dias para garantir uma integração bem-sucedida. Garantia de substituição incluída se o candidato sair neste período.
não apresentamos CVs.
apresentamos pessoas.
Qualquer agência consegue encontrar candidatos. A diferença está no que fazemos antes de os apresentar — e no que fazemos depois da contratação.
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