Interim de Gestão

O interim de gestão cobre funções de chefia intermédia e responsabilidade técnica — responsável de produção, controller, responsável de qualidade, coordenador de equipa — por um período definido.

É a versão não-executiva do interim. A lógica é a mesma: entra alguém que já fez este tipo de missão antes, com objectivo e duração acordados, e que sai quando o resultado está entregue. O que muda é o nível da função e, com ele, o universo de candidatos e o prazo de colocação.

As situações mais frequentes são três. Uma saída sem substituto preparado, em que a operação não pode parar enquanto se conduz o recrutamento permanente. Uma ausência prolongada — parentalidade, doença — numa função sem redundância interna. E um projecto específico que exige alguém a tempo inteiro durante meses, sem justificar contratação definitiva.

Também é usado como ponte deliberada: enquanto o interim segura a função, corre em paralelo o processo de recrutamento permanente, sem a pressão que leva a más decisões.

Colocação em uma a três semanas. O enquadramento é de prestação de serviços, o que simplifica a entrada e a saída.